为使师生员工和社会各界人士操纵好院长信箱这一信息渠道，保障信息品质，充实阐扬院长信箱的功效，黉舍对院长信箱的信息内容提出以下请求：
1、全院师生员工可经由过程院长信箱反应环境、提出扶植性定见。普通性任务倡议或定见请起首接洽本能机能部分。院长信箱首要接管对黉舍成长的严重倡议，触及多个部分的综合性倡议或经屡次反应而未处置的题目。
2、邮件内容该当客观实在。写信人署实在姓名，并在信中留详细接洽体例（姓名、单元、邮箱地点、德律风），院长对所反应的题目停止核实及处置后，赐与答复；未说明写信人姓名或姓名不实的来信，院长对所反应的题目停止核实，实在环境赐与处置，但不予答复。
3、反应的题目要实在精确，现实清晰，有据可查。
4、不得发送有欺侮品德、歹意进犯、不安康及法令所制止的内容。
